- Coaching
- En enastående ledare
- Fem steg
- Coachningsprogram
- Investeringen ger resultat
- Ett enastående arbetsklimat
Styrkan i coachning som metod
Coachning är ett sätt att effektivt stärka och uppmuntra människor att hitta egna
svar och lösningar för sina utmaningar. Coachning hjälper dem att sträcka sig
t.o.m. längre än vad de tror är möjligt och uppmuntrar och stödjer dem att skrida
till nödvändiga åtgärder.
Det är ett mycket praktiskt sätt att arbeta med invider och grupper.
I en träningsprocess blir du utmanad att växa och hitta dina inneboende
bästa förmågor och din potential, som redan finns inom dig. Coachning tar
sikte på framtiden – personer och organisationer blir utmanade och lotsade
att växa och utveklas. Coachning har att göra med att bli klarare i sina egna
tanke- och handlingsmönster, vilket leder till förändring och påskyndar framsteg
både hos invivider och organisationer. Professionell coachning har metoder att
stöjda personer att ta steget från att lära sig i teorin till att göra i praktiken.
En enastående ledare ser, hör, känner och lyssnarStora ledare har starka visioner och är målinriktade. Enastående ledare fäster God självkännedom och ett proaktivt förhållningssätt gentemot människor och sin Enastående ledarskap är en intressant kombination av yrkesmässig målinriktning |
Kännetecken för en enastående ledare:
|
Fem steg till ett enastående ledarskapFör att utveckla ett enastående ledarskap krävs både utforskande av sitt eget sinne och agerande utgående från de rätta värderingarna och målsättningarna. 1. Klarhet Det är nödvändigt att du upptäcker dina inre hinder och att du undanröjer dem oberoende om de har att göra med yttre omständigheter eller egna dåliga vanor. Klarhet är att se både sina styrkor och utvecklingsområden. 2. Vilja är att prioritera och besluta vad som är viktigt för dig och ditt arbete. 3. Målsättning är att kunna se möjligheter. Det är resultatet av din vilja och riktningen på dina tankar, skapandet på mental nivå. 4. Plan Planering är strategi, motivation och självdisciplin satta i verket. 5. Handling är processens slutfas. Det är all den verksamhet och de operativa handlingar som skall göras från timme till timme, från dag till dag. |
1-3 gäller din person, hurudan du ÄR Coachningsprocessen för enastående ledarskap |
Coachningsprogram för enastående ledarskap
gracias coachningsprogram är skräddarsydda processer uppgjorda enligt kundens behov.
|
Coachning för att väcka inspiration, motivation och energi
Ledarskapsträning eller utveckling som ledare
Coachning i mindre grupper
Individuell coachning
|
Investeringen ger resultat:
|
Kriterier för framgång:1. De strategiska faktorerna bör motsvara 2. Ledningsgruppen och ledande personer 3. Träning och coachning bör vara en 4. Träningen måste uppvisa resultat. |
Ett enastående arbetsklimat behöver kultiveras
God kundbetjäning ger framgång och vinst. Detta blir möjligt genom att betjäna arbetstagaren
– att visa riktning och ställa upp klara mål – och att ge behövligt stöd.
Sakkunnig träning och coachning spelar en avgörande roll då man vill utveckla ledarskap och arbetsklimat
inom en organisation. Sättet att leda har en direkt inverkan på arbetsklimatet, vilket som bäst är innovativt,
mänskligt, inspirerande och uppmuntrande.
Då målsättningarna hos företaget är i linje med de enskilda ledarnas yrkesmässiga målsättningar,
finns en stark bas för en öppen, transparent och stödgivande företagskultur.